另一半员工在此情况下无加班，是否合乎法律规
绍兴市律师
2025-04-07
工厂搬迁一半致部分员工无加班，需具体分析。依据《劳动法》，单位应支付加班费，搬迁若影响合同履行，需依法赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，单位可与员工协商补偿或安排加班。选择方式需考虑员工意愿、合同约定及法律规定，确保公平合理，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬迁致无加班需处理。具体操作：1.与员工沟通，解释搬迁原因，协商补偿方案；2.若需加班，确保依法支付加班费；3.搬迁影响合同履行，依据《劳动法》协商赔偿，保障员工权益。
上一篇：物业费滞纳金会不会超过本金？
下一篇：暂无 了