离职后，我的社保在下一家公司能续交吗？

离职后，社保可以在下一家公司续交。分析：根据我国社保法规定，员工离职后，其社保关系并不会自动中断，而是可以由新雇主继续缴纳。员工只需在入职新公司时，将个人的社保账号信息提供给新公司的人事或财务部门，新公司即可为员工办理社保续交手续。提醒：若新公司未能及时为员工续交社保，导致社保中断，可能会影响员工的医疗、养老等权益。因此，一旦发现社保中断，应及时与新公司沟通并寻求解决方案。
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具体操作：1.若新公司同意续交社保，员工需向新公司提供个人社保账号信息，新公司人事或财务部门将据此为员工办理社保续交手续。2.若新公司未能及时续交，员工可向当地社保部门咨询个人缴纳流程，并按照流程要求准备相关材料（如身份证、离职证明等），前往社保部门办理个人缴纳手续。3.在办理过程中，员工应密切关注社保缴纳情况，确保社保账户余额充足，避免因余额不足导致社保中断。同时，保留好所有与社保缴纳相关的凭证和记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理离职后社保续交问题主要有两种方式：一是与新公司协商，由新公司直接为员工续交社保；二是若新公司未能及时续交，员工可向当地社保部门咨询并申请个人缴纳，以确保社保不断缴。选择建议：优先考虑与新公司协商续交，因为新公司作为雇主有义务为员工缴纳社保。若协商无果，再考虑个人缴纳作为备选方案。