员工受到公司罚款是否合理？

员工受公司罚款需视情况而定。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非执法机关，无权罚款。若无制度依据，罚款违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理员工罚款问题，常见方式有协商、投诉或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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员工被罚款应如何应对？1.核查公司制度：首先检查公司是否有相关罚款规定，及该规定是否合法。2.与公司沟通：若认为罚款不合理，应与人力资源部门沟通，表达异议。3.寻求法律援助：沟通无果，可向劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。