劳动仲裁申请所需手续有哪些

劳动仲裁申请需提交书面申请书及副本，载明法定内容。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请书应包含劳动者与用人单位信息、仲裁请求、事实理由及证据等。若不及时处理，可能导致权益受损，如错过时效期，影响维权。
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劳动仲裁申请手续：1. 准备书面申请，含劳动者与单位信息、请求、理由及证据。2. 如有困难，可口头申请，仲裁委会记录。3. 提交申请后等受理决定，5日内未答复可起诉。4. 受理后，等被申请人答辩，不答辩不影响仲裁。
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劳动仲裁申请常见处理方式为提交书面申请或口头申请。选择时，若书写无困难，建议提交详细书面申请；若书写有困难，可选择口头申请，由仲裁委记入笔录。