劳动监察对欠薪案件如何处理

劳动监察对欠薪案件会介入调查并协调，单位应支付工资。依据《劳动法》等，劳动监察有权处理欠薪，若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发社会不稳定。
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欠薪处理：1. 协商：首先与单位沟通，尝试达成一致，单位主动支付工资。2. 投诉：若协商不成，向劳动监察大队投诉，由其介入调查并协调。3. 仲裁：投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决单位支付工资。4. 强制执行：裁决后单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保员工权益得到保障。
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处理欠薪案件常见方式有协商、投诉劳动监察、劳动仲裁。选择时，应优先考虑协商；协商无果则投诉劳动监察；仍无法解决则申请劳动仲裁，作为提起诉讼前的必经程序。